Jak długo oświadczenie o zamiarze skorzystania z uprawnienia przewidzianego w art. 178 k.p. pozostaje aktualne?

Czy pracodawca po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego powinien przedłożyć oświadczenie z art. 178 § 2, aby mogła wyrazić bądź tez nie zgodę na prace w porze nocnej i godzinach nadliczbowych? Po czyjej stronie jest obowiązek aktualizowania / składnia oświadczenia wynikającego z korzystania z uprawnień rodzicielskich? czy pracodawca którego organizacja pracy obejmuje pracę nocna bez owego oświadczenia nie może polecić pracy w porze nocnej?