Jak długo mogą pracować pracownicy na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych natężeń hałasu?

Pracownik pracuje na dwie zmiany w systemie 12-godzinnym. Zgodnie z polityką firmy pracownik może pracować nie więcej niż 6 dni po 12 godzin. Musi mieć zachowane przerwy zgodnie z k.p., czyli 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny weekendowy odpoczynek (przy zmianie zmian 24 godz) jedna niedziela w miesiącu musi być wolna.

Czy pracownik może pracować w pełnym wymiarze czasu pracy, jeśli wyniki hałasu wynoszą powyżej 85 dB na stanowisku pracy zakładając, że praca na zmiany 12-godzinne nie jest traktowana jako praca w godzinach nadliczbowych?