Jak długo matka zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy może korzystać z przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak długo matka zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy może korzystać z przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią?
Czy przerwa ta faktycznie musi być przeznaczona wyłącznie na karmienie dziecka piersią, czy generalnie na opiekę nad nim?
Czy pracodawca może żądać od pracownicy dokumentów poświadczających karmienie dziecka piersią?
Jeśli tak, jakie to powinny być dokumenty i przez jakiego lekarza wydane?
Czy pracownica powinna mieć na piśmie wyrażoną zgodę na skrócenie czasu pracy z tytułu karmienia piersią dziecka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX