Jak długo jest ważne orzeczenie psychologiczne wydane pracownikowi na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym?

Pracownik po odbyciu badania psychologicznego otrzymał orzeczenie psychologiczne na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym. Na orzeczeniu nie została wskazana data kolejnego badania.

Jak długo ważne jest takie orzeczenie?

Z jaką częstotliwością pracownicy powinni być kierowani na tego typu badania?

Czy takie orzeczenie powinno być przechowywane w aktach osobowych pracownika?