Jak będzie wyglądała sprawa finansowania podwyżek dla pielęgniarek po 31 sierpnia 2019 roku?

Czy świetle rozporządzenia Ministra Zdrowia z 8.09.2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1146 z późn. zm.), zmienionego rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 14.10.2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1628 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 29.08.2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1682) podmiot leczniczy, w naszym przypadku SP ZOZ, ma obowiązek wzrost wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek od 1 lipca 2019 r. o kwotę nie niższą niż 1200 zł miesięcznie, a wraz z pochodnymi o 1600 zł bezterminowo, czy tylko do 31 sierpnia 2019 r.?

Wątpliwość nasza powstała w związku z zapisem § 4 ust. 5 pkt 3 rozporządzenia MZ z dnia 14.10.2015 r., w którym jest mowa o zapewnieniu wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek wraz z pochodnymi o kwotę 1600 zł od 1 września 2018 r. do 31 sierpnia 2019 r. w świetle zapisu § 4a dodanego rozporządzeniem MZ z dnia 29.10.2018.

Jeżeli jest to podwyżka bezterminowa, to kto i w jaki sposób ma zapewnić na to środki? Czy NFZ?