Ja prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?

Pracownik zatrudniony jest na pełen etat z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 2700 zł. W miesiącu sierpniu 2012 r. pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem. Ponieważ między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi nie było 3 miesięcznej przerwy (pracownik nie przepracował 3 miesięcy bez zwolnienia), do wyliczenia podstawy zwolnienia brana jest "stara" podstawa, tj. od września 2011 do października 2010 r. Do podstawy tej wliczana była 1/12 trzynastki, którą pracownik otrzymał w lutym 2011 r. za rok 2010. W miesiącu lutym 2012 r. pracownik otrzymał trzynastkę w wysokości 2911 za rok 2011.

Czy do wyliczenia podstawy zwolnienia przedłożonego w miesiącu sierpniu 2012 r. za okres 27-28 sierpnia 2012 r. należy doliczyć 1/12 trzynastki wypłaconej w lutym 2011 r. za rok 2010, czy też należałoby uwzględnić 1/12 trzynastki wypłaconej w lutym 2012 r. za rok 2011?