Ile wynosi wynagrodzenie dla pracownicy młodocianej, która wraca do pracy na 1/2 etatu po urlopie macierzyńskim?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą prowadzi w ramach działalności sklep spożywczy. Ma zawartą umowę o naukę zawodu z jednym z pracowników (pracownik młodociany - uczennica). Uczennica między 2 a 3 rokiem nauki urodziła dziecko i była przez 20 tygodni na urlopie macierzyńskim. Po tym okresie chciała wrócić do pracy na 1/2 etatu w celu dalszej nauki zawodu.

Czy jej wynagrodzenie dla 1/2 etatu wyniesie 1/2 wynagrodzenia dla 3 roku nauki pracowników młodocianych, czy całość?