Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?

Pracodawca zatrudnia pracownika od 15 kwietnia 2012 r., na 1/4 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku po 2 godziny. Posiada 10 letni staż pracy.

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi za 2012 r.? Czy 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego (nieprzerwane) pracownik ma obowiązek wykorzystać w 2012 r., czy może te 14 dni urlopu, które wynikają z k.p. wykorzystać w 2013 r.? Czy pracodawca będzie ponosił konsekwencje niewykorzystania przez pracownika 14 dni urlopu wypoczynkowego?