Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnianemu równolegle w ramach dwóch stosunków pracy?

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który podjął pracę 6 czerwca 2011 r. w pełnym wymiarze czasu pracy a wcześniej pracował:

- od 1 lutego 2011 r. do 30 kwietnia 2011 r. w zakładzie "X" na 1/2 etatu i wykorzystał tam 10 dni urlopu wypoczynkowego za 2011 r.;

- od 1 kwietnia 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. w zakładzie "Y" w pełnym wymiarze czasu pracy i wykorzystał tam 6 dni urlopu wypoczynkowego za 2011 r.?

Pracownik jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego w 2011 r. w wymiarze 26 dni.

Mamy do czynienia z 3 firmami w jednym roku kalendarzowym oraz z zazębiającymi się okresami pracy. Pracownik w firmie "X" otrzymał 10 dni urlopu, tj. o 3 dni urlopu więcej a w firmie "Y" 6 dni urlopu.

Skoro suma urlopów w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa niż 26 dni, to ile urlopu powinien otrzymać w zakładzie zatrudniającym go od 6 czerwca 2011 r.?