Ile urlopu przysługuje pracownikowi w roku, w którym ustaje jego stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą?

Pracownikowi został udzielony, w kwietniu 2016 r., na jego wniosek, urlop wypoczynkowy w terminie od 7 do 26 lipca 2016 r. W czerwcu 2016 r. pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę, którego okres upłynie z dniem 31 lipca 2016 r. Wymiar urlopu pracownika to 26 dni. Urlop proporcjonalny do jego okresu zatrudnienia to 16 dni. Jednakże pracownik wykorzystał już w okresie zimowym kilka dni urlopu, także ilość przysługujących mu dni urlopu w lipcu zostanie przekroczona.

Co należy zrobić w takiej sytuacji?

Czy pracownika należy odwołać z dni urlopu, które są ponad normę?