Ile urlopu przysługuje pracownikowi w przypadku równoległego zatrudnienia?

Pracownik był zatrudniony u pracodawcy A w wymiarze 3/4 etatu od dnia 1 stycznia 2012 r. do dnia 30 czerwca 2012 r. Od dnia 21 maja 2012 r. podjął pracę u pracodawcy B na cały etat - umowę zawarto do końca 2012 r. Wymiar urlopu wynosi 26 dni.

Ile godzin urlopu i dni powinien udzielić pracodawca A (pracownik pracował po 6 godzin przez pięć dni w tygodniu), a ile dni pracodawca B (praca przez 8 godzin pięć dni w tygodniu)?