Ile urlopu przysługuje pracownikowi po umowie na okres próbny?
PYTANIE
Pracodawca zatrudnił pracownika, (który w bieżącym roku nie podejmował zatrudnienia) na okres próbny od 03.06 do 02.09.2019 r. W okresie 21.06 - 03.07.2019 r. udzielił pracownikowi 9 dni urlopu wypoczynkowego przysługującego mu w okresie trwania umowy (pracownik udowodnił staż do wymiaru urlopu powyżej 10 lat). Pracownik po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zwrócił się z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego w terminie 23.07-23.08.2019 r. Pracodawca wyraził zgodę. Pracownikowi do końca trwania umowy nie przysługuje już urlop wypoczynkowy.
Ile urlopu wypoczynkowego należy udzielić temu pracownikowi do końca roku, w przypadku zawarcia kolejnej umowy - na czas określony? Czy pracodawca powinien pomniejszyć pracownikowi wymiar urlopu w związku z korzystaniem z urlopu bezpłatnego w trakcie umowy na okres próbny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX