Ile urlopu przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu zatrudnionemu na część etatu?

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na 0,6 etatu osoby niepełnosprawnej. Osoba ta wcześniej pracowała co najmniej rok jako osoba niepełnosprawna. Pracownik ten pracuje u nas od wtorku do piątku po 5 h 15 min. (0,6 x 7 = 4,2 dziennie 4,2 x 5 = 21 tygodniowo a że nie pracuje w poniedziałki to 5,25).

Ile będzie wynosił jego urlop?

Czy nasze wyliczenia są poprawne?  0,6 x 26= 16 x 7 h = 112 h i 10 x 4 h 12 min = 42 h razem 154 h i wypisując urlop na 1 dzień pracownikowi odejmujemy 5 h 15 min z tej (154 h) puli, czy należy policzyć 0,6 x 26 = 16 x 4,2 = 67,2 i 10 x 4,2 = 42?