Ile urlopu przysługuje pracownikowi, który rozpoczyna pracę w nowej firmie, a jednocześnie znajduje się w okresie wypowiedzenia u poprzedniego pracodawcy, bez obowiązku świadczenia pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, uprawniony do 26 dni urlopu, rozpoczyna pracę w nowej firmie od 1 września. Jednocześnie znajduje się w okresie wypowiedzenia u poprzedniego pracodawcy do 31.10 bez obowiązku świadczenia pracy. Pracownik wykorzystał przysługujący mu urlop u poprzedniego pracodawcy w wymiarze 22 dni.
Czy nowy pracodawca będzie zobowiązany o udzielenia mu 9 dni urlopu wypoczynkowego za 2019 r (4/12 z 26 dni=8,67) czy 4 dni urlopu (26 dni rocznie - 22 dni wykorzystane u poprzedniego pracodawcy)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX