Ile urlopu przysługuje osobie zatrudnionej na dwóch lub więcej etatach?

Od 18 września 2015 r. do 30 listopada 2015 r. firma zatrudniła pracownicę w wymiarze 1/4 etatu. Jednocześnie pracownica dodatkowo pracuje w innym zakładzie pracy. Wymiar jej urlopu wynosi 26 dni.

Czy przysługuje jej w tym okresie 16 godzin urlopu?

Czy miesiąc wrzesień powinno uwzględnić się w całości?

Obliczenia: 1/4 z 26 = 7 dni; 2/12 z 7 dni = 1,17 dnia, tj. 2 dni) 2. Od 1 listopada pracownica zakończy pracę w innym zakładzie pracy i rozpocznie zatrudnienie w naszej firmie na cały etat.

Ile przysługuje jej urlopu?

Czy w tej sytuacji należy uwzględnić wykorzystany urlop w poprzednim zakładzie pracy i proporcjonalne zmniejszyć o ilość dni urlopu tam należnego oraz czy należy wziąć pod uwagę urlop przysługujący z 1/4 etatu?