Ile urlopu dodatkowego w ciągu roku przysługuje dla osoby niepełnosprawnej?

1) pracownik w okresie 01.01.2019 r. - 01.10.2019 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. 19.09.2019 r. przedłożył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. 5.10.2019 r. po raz pierwszy podjął pracę po długotrwałej nieobecności w pracy związanej z chorobą. Pracownika od 19.09.2019 r. obowiązuje dobowy wymiar czasu pracy w wysokości 7 godzin, a tygodniowy 35 godzin. Do 05.10.2019 r. pracownik nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego (roczny wymiar to 26 dni).

Czy należy liczyć urlop po 8 godzin proporcjonalnie do 18.09.2019 r., a od 19.09.2019 r. pozostałą część po 7 godzin? Czy należy liczyć urlop po 7 godzin zgodnie z art. 154 ² Kodeksu pracy w związku z art. 5 Kodeksu pracy od dnia powrotu pracownika do pracy?

2) pracownik 10.07.2019 r. przedłożył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Wymiar urlopu pracownika wynosi 26 dni. Od 01.01.2019 do 28.02.2019 r. pracownik wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego.

Czy należy liczyć urlop po 8 godzin proporcjonalnie do 10.07.2019 r. - w tym już urlop udzielony, a od 11.07.2019 r. pozostałą część po 7 godzin?

Czy 5 dni (40 godzin) urlopu już udzielony + urlop zaplanowany i udzielany od 11.07.2019 r. do 31.12.2019 r. zgodnie z art 154² Kodeksu pracy liczony powinien być po 7 godzin?