Ile umów na czas określony można zawrzeć z pracownikiem?

W jednostce budżetowej są zatrudnione osoby jako członkowie korpusu służby cywilnej i osoby niebędące członkami korpusu służby cywilnej. Pracownica była zatrudniona od 1.11.2017 r. jako niebędąca członkiem korpusu służby cywilnej - umowa na czas nieokreślony. W 2019 roku przystąpiła do naboru na wolne stanowisko pracy i została zatrudniona jako członek korpusu służby cywilnej na 12 miesięcy - tak wymaga ustawa o służbie cywilnej.

Ile umów można zawrzeć z tą pracownicą?

Czy umowy i okres ich trwania - od 01.11.2017 r. - kiedy była zatrudniona jako niebędąca członkiem korpusu służby cywilnej wliczają się do limitu umów?

Czy okres zatrudnienia w służbie cywilnej należy liczyć od nowa, czyli 1 umowa i 12 miesięcy?