Ile umów czasowych można zawrzeć z pielęgniarką zatrudnioną na umowę na czas określony po przejściu przez nią na emeryturę?

Pielęgniarka zatrudniona od 4 lat w ramach umowy na czas nieokreślony, 4 grudnia 2017 r. osiągnęła wiek emerytalny i z powodu przejścia na świadczenie 27 grudnia 2017 r. rozwiązała za porozumieniem stron umowę o pracę. Następnie została ponownie zatrudniony (od 3 stycznia 2018 r.), z tym że na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Ile umów tego rodzaju i na jaki okres można z nią podpisać?