Ile przysługuje pracownikowi urlopu za okres sierpień - grudzień 2019 r.?

Zatrudniliśmy pracownika od 01.08.2019 r. do 31.12.2019 r. Przedłożył on świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy, z którego wynika, iż wykorzystał 16 dni urlopu - od stycznia do lipca 2019 r. z wymiaru 26 dni. W myśl art. 155^2a należy zastosować zasadę proporcjalności (1/12 z wymiaru 26) i u nowego pracodawcy ten pracownik nabędzie prawo do 10 dni urlopu.

Ile będzie przysługiwało temu pracownikowi urlopu za okres sierpień - grudzień 2019 r. w przypadku, gdy ten sam pracownik pracował u nas od 01.06.2019 r. do 30.06.2019 r. na 1/8 etatu i za ten miesiąc wykorzystał 1 dzień, tj. 8 godzin urlopu (dwa stosunki pracy jednocześnie)?