Ile powinno wynosić minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, jeśli oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje on ryczałt z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych?

Pracownik, jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1350 zł brutto. Od nowego miesiąca pracodawca zdecydował o przyznaniu samochodu służbowego również do celów prywatnych, wartość doliczonego ryczałtu 400 zł. Po przeliczeniu listy płac, wynagrodzenie netto jest mniejsze od minimalnego zgodnie z wymiarem etatu.

Czy tak jest prawidłowo?

Czy w takiej sytuacji pracownik może dostać mniejsze wynagrodzenie?