Ile należy zapłacić pracownikowi za 5 dni zwolnienia lekarskiego?

Pracownik zatrudniony 01.09.2018 r. stawka godzinowa 14 zł. Pełny etat. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Kierowca. Od 10.10.2018 r. do 14.10.2018 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca otrzymał świadectwo pracy z firmy X pracował od 2013.09.02 do 2013.08.31. W firmie X przebywał 29 dni na zwolnieniu lekarskim w 2018 r. We wrześniu zarobił: 4415 tj. 136 godzi x 14 zł. stawka godz. =1904. Nocne godziny 5,11 x 2,63 =13,62. Nadgodziny 50%=21zł * 38,66=811,86. Dyżur 100 %= 12,08*14 zł=169,12 3 dni urlopu wypoczynkowego = 336 zł. Premia uznaniowa:1180,40 zł. Premia uznaniowa kwotowa.

Ile należy zapłacić za 5 dni zwolnienia lekarskiego?