Ile nadgodzin pracownik mógł wypracować w maju?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownika obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy. W maju wyznaczono dzień wolny (2 maja). Dzień pracy natomiast wyznaczono na 11 maja.
Ile nadgodzin pracownik może wypracować (w ramach potrzeby pracodawcy) w tygodniu od 1 do 7 maja oraz od 8 do 14 maja, aby nie przekroczyć dopuszczalnej średniotygodniowej normy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX