Ile godzin opieki pracownicy przysługuje do wykorzystania, przyjmując zasadę proporcjonalności do etatu?

Pracownica korzystająca z opieki na dziecko do lat 14 od stycznia do sierpnia pracowała w wymiarze 7/8 etatu a od września do końca roku na całym etacie.

Ile godzin opieki pracownicy przysługuje do wykorzystania przyjmując zasadę proporcjonalności do etatu (styczeń - sierpień 7/8 * 16 godz. = 14 godz.* 8/12 m-cy = 10 godz. + wrzesień - grudzień 16 godz. * 4/12 m-cy = 2 godz. - czyli łącznie za cały rok 12 godz.)?

Do końca sierpnia pracownica nie wykorzystała ani jednej godziny opieki.