Ile godzin należy pozostawić niezaplanowanych jako urlop na żądanie w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

1) Jak powinien zostać przeliczony wymiar urlopu pracownika, który od 1 maja 2011 r. zmienił wymiar czasu pracy z 0,5 na 0,75 etatu?

2) Ile godzin pozostawić niezaplanowanych jako urlop na żądanie w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

3) Czy w przypadku osób zatrudnionych w równoważnych normach czasu pracy godziny urlopu ściągamy wg grafiku czy też wg wymiaru etatu?