Ile dodatkowego urlopu przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu, który będzie zatrudniony w trakcie roku?

Będziemy zatrudniać pracownika od 1.07.2019 r. Pracownik dostarczył decyzje o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W dostarczonym świadectwie pracy (zatrudnienie od 2016 r. do 30.04.2019) w pkt 6 ppkt 12 jest informacja, że pracownik korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Czy to oznacza, że pracownik wykorzystał pełne 12 dni dodatkowego urlopu z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?