Ile dniu urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który po ustaniu zatrudnienia nawiązał stosunek pracy z tym samym pracodawcą?

Samorządowa instytucja kultury zatrudniła pracownika od 1 stycznia 2015 r. do 28 września 2015 r. (rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę), po czym ponownie zatrudniała od 1 października 2015 i pozostaje nadal w zatrudnieniu.

Czy w związku z powyższym pracownikowi, któremu przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego z dniem 1 października należy się 7 dni czy też 6, ponieważ w pierwszym okresie zatrudnienia wykorzystał 20 dni?