Ile dniu urlopu przysługuje niepełnosprawnemu pracownikowi, który podejmuje pracę w trakcie roku kalendarzowego?

W maju 2016 r. zostali zatrudnieni na pełny etat dwaj pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, obaj z ponad 10-letnim stażem urlopowym. Pierwszy z pracowników przepracował już u poprzednich pracodawców więcej niż jeden rok z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, w związku z czym już od pierwszego dnia zatrudnienia przysługują mu dodatkowe dni urlopu z ustawy o rehabilitacji. Drugiemu z pracowników jeden rok pracy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności upłynie w połowie listopada 2016 r.

Ile urlopu wypoczynkowego - "kodeksowego" i dodatkowego z tytułu niepełnosprawności - będzie przysługiwało każdemu z tych pracowników za 2016 r. (według stanu na 31 grudnia 2016 r.)?

Umowy o pracę zostały zawarte do końca 2017 r., a w 2016 r. żaden z pracowników nie był zatrudniony u innego pracodawcy.