Ile dni zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu w celu wykonania badań specjalistycznych?

W zakładzie pracy chronionej, pracuje osoba z orzeczeniem o I stopniu niepełnosprawności w związku z chorobą nowotworową. Pracownik nadal się leczy i ma często badanie w innej miejscowości niż zakład pracy.

Ile dni zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia należy się pracownikowi na te wyjazdy zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

Z art. 20 ust. 3 wynika, że łączny wymiar dodatkowego urlopu i zwolnienie od pracy na turnus nie może przekroczyć 21 dni roboczych, natomiast nie wskazano zwolnień z ust. 2.