Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 1/8 etatu, który został zatrudniony w trakcie roku?

Pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę pracuje na 1/8 etatu od 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2015 r. Staż pracy pracownika wynosi ponad 10 lat. Według obliczeń urlop za okres od marca do grudnia 2014 r. wynosi 10/12x4dni = 3,3 = 4 dni natomiast urlop za styczeń-luty 2015 r. wynosi 2/12x4dni = 0,6 = 1 dzień. Pracodawca chce przedłużyć pracownikowi umowę od 1 marca 2015 r. do końca roku.

Czy obliczenia 10/12x4 = 3,3 = 4 dni są poprawne?

Pracownik pracował u innego pracodawcy cały 2014 r. na pełny etat.