Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b. Kodeksu pracy?

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi za rok 2011, jeżeli do 4. czerwca 2011 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, natomiast z dniem 6 czerwca 2011 r. rozwiązano z tym pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności tego pracownika do pracy?

Niezdolność powstała wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy – art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za cały rok w wymiarze 26 dni.

Czy temu pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?