Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który po okresie próbnym został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
18 kwietnia 2016 r. pracodawca zatrudnił pracownicę na 3-miesięczny okres próbny, tj. do 17 lipa 2016 r. w wymiarze 1/2 etatu. Proporcjonalnie do okresu zatrudnienia został naliczony wymiar urlopu wypoczynkowego w wysokości 5 dni (z 26 dni). W dniu 18 lipca 2016 pracownica została zatrudniona u tego samego pracodawcy na czas określony do 31 stycznia 2017 r. w wymiarze pełen etat (kolejna umowa).
Jak poprawnie wyliczyć wymiar urlopu przysługujący tej pracownicy w roku 2016 r.?
Czy należy urlop powinien wynosić 16 czy 17 dni?
Pracownica do marca 2016 r. była zatrudniona w innym zakładzie pracy, gdzie wykorzystała 7 dni urlopu wypoczynkowego.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX