Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który po okresie próbnym został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

18 kwietnia 2016 r. pracodawca zatrudnił pracownicę na 3-miesięczny okres próbny, tj. do 17 lipa 2016 r. w wymiarze 1/2 etatu. Proporcjonalnie do okresu zatrudnienia został naliczony wymiar urlopu wypoczynkowego w wysokości 5 dni (z 26 dni). W dniu 18 lipca 2016 pracownica została zatrudniona u tego samego pracodawcy na czas określony do 31 stycznia 2017 r. w wymiarze pełen etat (kolejna umowa).

Jak poprawnie wyliczyć wymiar urlopu przysługujący tej pracownicy w roku 2016 r.?

Czy należy urlop powinien wynosić 16 czy 17 dni?

Pracownica do marca 2016 r. była zatrudniona w innym zakładzie pracy, gdzie wykorzystała 7 dni urlopu wypoczynkowego.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX