Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, gdy w okresie trwania poprzedniej umowy o pracę wykorzystał on więcej niż mu przysługiwało?

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 01.01.2018 r. do 31.03.2018 r. W umowie jest informacja o przysługujących 7 dniach urlopu wypoczynkowego (z wymiaru 26 dni). Pracownik otrzymał zgodę na zawarcie od 01.04.2018 r. umowy na czas nieokreślony.

Jaką ilość dni przysługującego urlopu wypoczynkowego wpisać w nowej umowie, jeżeli okazało się, że podczas pierwszej umowy pracownik wykorzystał już 10 dni urlopu?