Ile dni urlopu wypoczynkowego pozostało pracownikowi do wykorzystania u nowego pracodawcy, jeśli w danym roku wykorzystał już 20 dni urlopu u innego pracodawcy?

Pracodawca zatrudnił pracownika na okres próbny, od 1 września do 30 listopada 2016 r. Pracownik legitymuje się ponad 10-letnim stażem pracy. Pracownik jednocześnie był zatrudniony do 30 września u innego pracodawcy. Z dostarczonego świadectwa pracy wynika, iż wykorzystał u niego 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi u nowego pracodawcy za okres od 1 września do 30 listopada 2016 r. oraz za okres od 1 września do 31 grudnia 2016 r., gdyby nowy pracodawca przedłużył umowę o pracę z pracownikiem po dniu 30 listopada 2016 r.?