Ile dni urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi, który podjął naukę na studiach podyplomowych?

Pracownik z inicjatywy pracodawcy podjął naukę na studiach podyplomowych. Pracodawca zawarł z pracownikiem stosowną umowę (w maju 2011 r.), w której przyznał pracownikowi 6 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie się do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Pracownik w kwietniu 2012 r. zwrócił się do pracodawcy do przyznanie 21 dni urlopu szkoleniowego, przedkładając zaświadczenie o tym, że odbywane studia podyplomowe kończą się napisaniem i obroną pracy dyplomowej.

Czy pracownikowi należy się wyższy wymiar urlopu szkoleniowego?