Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę na okres próbny?

Pracownik zostal zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny od 18.07.2022 do 17.10.2022. W związku z niewywiązywaniem się z obowiązków pracowniczych pracodawca podjął decyzję o rozwiązaniu umowy przed upływem okresu wypowiedzenia z dniem 24.09.2022. Podczas zatrudnienia pracownik dostarczył pracodawcy dyplom ukończenia uczelni wyższej oraz jedno świadectwo pracy pokrywające okres od 23.01.2020 do 30.11.2021. Oznacza to, że w trakcie trwania umowy na okres próbny wymiar rocznego urlopu pracownika zmieni się z 20 na 26 dni.

Jak wyliczyć urlop pracownika?