Ile dni urlopu przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w poradni psychologiczno-pedagogicznej i liceum ogólnokształcącym?

Nauczyciel pedagog zatrudniony jest w poradni psychologiczno-pedagogicznej w wymiarze 1 etatu. W ramach zatrudnienia ma przydzielone 10 godzin pedagoga oraz 9 godzin uzupełnienia etatu w liceum ogólnokształcącym jako nauczyciel biologii. W związku z powyższym ile dni urlopu przysługuje ww. nauczycielowi, czy 35 dni zgodnie z Kartą Nauczyciela dla nauczycieli pracujących w placówce nieferyjnej, czy połowa wymiaru urlopu z 35 dni, a resztę urlopu przysługuje na zasadach zatrudnienia nauczycieli w placówkach feryjnych? Jeśli pracownikowi przysługuje 35 dni urlopu to w dni wolne w liceum ogólnokształcącym (np. przerwa zimowa, wiosenna, ferie, wakacje, tzw. dni dyrektorskie), czy pracownik ma wypracować swoje dodatkowe godziny (9 godzin w ramach uzupełniania etatu) w poradni psychologiczno-pedagogicznej? Gdzie nauczyciel podpisuje listę obecności w dni, w których realizuje godziny w ramach uzupełnienia etatu? Czy w poradni psychologiczno-pedagogicznej czy w liceum ogólnokształcącym (w poradni psychologiczno-pedagogicznej obowiązuje lista obecności, którą pracownik podpisuje każdego obecnego dnia, natomiast w liceum ogólnokształcącym obowiązują dzienniki elektroniczne)? Z uwagi na rozłożenie etatu na 2 placówki czy nauczyciela obowiązuje 5 dniowy rozkład godzin, zajęć pracy? Nauczyciel realizuje 10 godzin w ciągu 2 dni w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Jak mają być rozliczane pozostałe godziny pracy, które muszą być ujęte w sprawozdaniach GUS?