Ile dni urlopu przysłiguje pracownikowi zakładu aktywności zawodowej?

W zakładzie aktywności zawodowej od 01.09.2019 r. została zatrudniona osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności .Pracownica już pracowała rok czasu jako osoba niepełnosprawna. Osoba ta pracuje u nas dziennie przez 5 godz. 36 min. Osoba ta na dzień przyjęcia do pracy posiada dwa lata i 2 miesiące stażu pracy oraz ma skończone studia licencjackie.

Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy naszej pracownicy do końca roku 2019?

Nasze wyliczenia:

26 dni x 4/12=9 dni x 5 godz. 36 min(5,6) = 50 godz. 24 min oraz 10 dni ( urlop dodatkowy) x4/12 = 4 dni x 5 godz. 36 min = 22 godz. 24 min łącznie pracownicy z naszych wyliczeń należy się do końca 2019 r. 13 dni tj. 72 godz. 48 min. Czy nasze wyliczenie jest prawidłowe?