Ile dni urlopu należy udzielić pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?

Zatrudniam pracownika na 1/2 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku 4 godziny dziennie.

Według art. 154 k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy liczony jest proporcjonalnie i w przypadku mojego pracownika wynosi 13 dni po 8 godzin.

Mój pracownik uważa, że skoro 13 dni*8 godz.=104 to należy mu się 26 dni urlopu po 4 godziny.

Czy mogę temu pracownikowi udzielić urlopu od 6 do 24 maja 2019 r. (15 dni)?