Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 3 miesiące pracy w okresie próbnym, jeżeli w trakcie zatrudnienia uległ zmianie wymiar etatu?

Pracownik jest zatrudniony na okres próbny 3 miesiące od 28 października 2009 r. na pełny etat. Z dniem 1 listopada zmieniono mu wymiar czasu pracy na 1/2 etatu do końca trwania umowy tj. do 27 stycznia 2009 r. Nie jest to jego pierwsza praca. Staż pracy wynosi ponad 10 lat.

Ile dni urlopu należy się pracownikowi za te 3 miesiące?