Ile dni urlop przysługuje pracownikowi, który został zatrudniony w trakcie roku?

Od 1 października zatrudniliśmy pracownika, który poprzednie zatrudnienie zakończył 30 września. Przysługuje mu 26 dni urlopu. U poprzedniego pracodawcy był zatrudniony na 3/4 etatu, na świadectwie pracy ma wykorzystane 15 dni urlopu 120 godzin. Po przeliczeniu wychodzi na to, iż wykorzystał 20 dni urlopu (120 h/6h). U mnie proporcjonalnie wychodzi 7 dni urlopu - tj. 3/12*26, ale sumarycznie wtedy miałby 27 dni urlopu.

Czy mam mu pomniejszyć wymiar o ten jeden dzień, żeby maksymalnie miał 26 dni?

Jaki wymiar urlopu przysługuje mu u mnie 6 czy 7 dni?