Ile dni musi przepracować pracownik, aby uzyskać prawo do trzynastki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik musi przepracować czynnie 6 miesięcy by nabyć prawo do trzynastki.
Co oznacza 6 miesięcy?
Ile to ma być dokładnie dni?
Pracownik chorował 182 dni w roku kalendarzowym i wykorzystał 2 dni zwolnienia na dziecko zdrowe (z art. 188 k.p.), zatem był nieobecny 184 dni.
Jeśli 6 m-cy oznacza 180 dni (6 x 30) dni, to czy wtedy dopuszczalna jest nieobecność w wymiarze 185 dni (zakładając rok jako 365 dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX