Ile dni kalendarzowych zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi w razie ślubu pracownika?

Ile dni kalendarzowych zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi w razie ślubu pracownika, jeżeli pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy (3 razy w tygodniu po 12 godz.), a Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wynika, że "pracownikowi przysługuje okolicznościowe zwolnienie od pracy w wymiarze 3 dni"? Czy te 3 dni dotyczą tylko wyłącznie dni, w których pracownik powinien świadczyć pracę np. poniedziałek, czwartek i niedzielę, czy kolejne trzy dni kalendarzowe?