Ile czasu może trwać nieobecność usprawiedliwiona pracownika, który nie wykona badań okresowych ze względu na stan zdrowia?

Ile czasu może trwać nieobecność usprawiedliwiona pracownika, który nie wykona badań okresowych ze względu na stan zdrowia?

Przechodzi kolejne wizyty u lekarzy. W tym czasie oczywiście nie jest dopuszczony do pracy.

Czy może być bez prawa do wynagrodzenia? Czy i po jakim czasie możemy zwolnić takiego pracownika, mija np. już 1,5 miesiąca a on nie dostarcza zaświadczenia lekarskiego?

Analogicznie, co w przypadku takiej samej sytuacji, ale pracownik jest chronionym członkiem związków zawodowych?