Gdzie wysłać oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę oraz świadectwo pracy, jeśli pracownik przebywa w zakładzie karnym?

Pracownik został umieszczony w zakładzie karnym, gdzie odbywa karę pozbawienia wolności od 17 września do 16 grudnia br.

W jakim trybie pracodawca może zwolnić ww. pracownika?

Czy oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy należy wysłać do zakładu karnego?

Gdzie po rozwiązaniu stosunku pracy należy wysłać świadectwo pracy?

Czy za okres odbywania kary pracownik nabędzie prawo do urlopu w formie ekwiwalentu rozliczanego przy ustaniu stosunku pracy?