Gdzie wpinać oświadczenie pracownika sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 4 o wyrażeniu bądź niewyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, na pracę w porze nocnej, na delegowanie poza stałe miejsce pracy, na wykonywanie pracy w systemie przerywanego czasu pracy?

Gdzie wpinać oświadczenie pracownika sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 4 o wyrażeniu bądź niewyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, na pracę w porze nocnej, na delegowanie poza stałe miejsce pracy, na wykonywanie pracy w systemie przerywanego czasu pracy?

Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik otrzymał w grudniu 2017 r. karę upomnienia i po roku usunięto z akt ten dokument, ale w to miejsce wpięto czystą kartkę z adnotacją, że usunięto z akt na podstawie art. 113 § 1 Kodeksu pracy?

Czy usunąć tę kartkę i zmienić numerację akt osobowych, czy pozostawić bez zmian?

Gdzie wpinać wnioski o urlop okolicznościowy?