Gdzie pracownik rumuński powinien podlegać składkom ZUS?

Polska spółka zamierza zatrudnić obywatela rumuńskiego. Praca będzie wykonywana na terenie Belgii oraz Rumunii.Podział pracy może wyglądać następująco: Wariant 1: Rumunia mniej niż 5% czasu pracy/wynagrodzenia i Belgia pozostały czas/wynagrodzenie; Wariant 2: Rumunia mniej niż 25% ale więcej niż 5% wynagrodzenia/czasu pracy i Belgia pozostały czas/wynagrodzenie; Wariant 3: Rumunia: więcej niż 25% ale mniej niż 40% czasu pracy/wynagrodzenia i Belgia pozostały czas/wynagrodzenie. Gdzie pracownik Rumuński powinien podlegać składkom ZUS.