Gdzie pracodawca powinien uregulować kwestie dotyczące wypłaty dodatku funkcyjnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zamierza wprowadzić dodatek funkcyjny w swoim przedsiębiorstwie.
Czy w związku z tym wystarczające jest uregulowanie tej kwestii (komu się należy, zasady naliczenia i wypłaty) w regulaminie wynagradzania, czy również jest obowiązkowe wprowadzenie aneksem zmian do umowy o pracę?
Jeżeli konieczna jest również zmiana umowy, czy wystarczający będzie zapis, że danemu pracownikowi "należy się dodatek funkcyjny, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie wynagradzania"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX