Gdzie powinny być przechowywane dokumenty dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych - w urzędzie gminy czy w jednostkach, którymi zarządzają?

Czy dokumenty dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych, dokumenty dotyczące udzielonych urlopów, skierowań na badanie lekarskie, delegacji oraz innych dokumentów powinny być przechowywane w urzędzie gminy czy w jednostkach, którymi zarządzają np. w szkołach?

Czy ww. dokumenty powinny być podpisane przez burmistrza?

Czy burmistrz może upoważnić inną osobę do podpisywania dokumentów z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora, kierownika jednostki?

Czy jeśli takie upoważnienie jest możliwe, to w jaki sposób powinno zostać napisane.