Gdzie opodatkować wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pracy w Korei Południowej?

Polska spółka z o.o., spółka córka spółki duńskiej, zatrudnia pracowników, którzy mają być oddelegowani do pracy w Korei Południowej. Również w Korei Południowej spółka matka posiada spółkę córkę, która będzie realizowała projekt, przy którym mają pracować delegowani z Polski pracownicy.

Czy wynagrodzenie dla tych pracowników może być wypłacane bezpośrednio przez koreańską spółkę córkę?

Jeżeli będzie przez nią wypłacane, gdzie będzie podlegał opodatkowaniu przychód tych pracowników, w Polsce czy w Korei?