Gdzie opłaca składki osoba zatrudniona na umowę o pracę w Polsce i równocześnie na umowę zlecenia w Niemczech?

W polskiej spółce z o.o. zatrudniono dyrektora ds. handlu zagranicznego w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 0,2 etatu. Miejscem wykonywania pracy jest biuro spółki w Polsce. Pracownik wyjeżdża także w podróże służbowe po Europie. Jednocześnie osoba ta stanie się członkiem zarządu w niemieckiej spółce z o.o., której 100% właścicielem jest wskazana wyżej polska spółka z o.o. W niemieckiej spółce pracownik będzie pełnić swoją funkcję jako członek zarządu w oparciu o umowę zlecenia. Praca będzie wykonywana w Niemczech.

W jaki sposób prawidłowy rozliczać składki ZUS z obydwu form zatrudnienia?

Czy należy odprowadzać składki od stosunku pracy nawiązanego z polskim pracodawcą w Polsce do polskiego ZUS?

Czy pracownik ma prawo wyboru gdzie będą opłacane składki?

Czy odprowadzanie składek ZUS w Polsce od polskiego stosunku pracy, a od umowy zlecenia w Niemczech, wiąże się z ryzykiem dla pracownika/zleceniobiorcy i podmiotów, w których jest zatrudniony?